Łódź, 10 czerwca 2026 r.
Stanowisko nr 10/2026
Rady Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”
w sprawie poparcia wspólnego stanowiska NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych, przyjętego w ramach Rady Dialogu Społecznego w dniu 27 maja 2026 r.
Rada Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” wyraża pełne poparcie dla wspólnego stanowiska strony pracowników Rady Dialogu Społecznego, przedstawionego w dniu 27 maja 2026 r. przez NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych, dotyczącego wzrostu wynagrodzeń, płacy minimalnej oraz waloryzacji emerytur i rent w 2027 roku:
- wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej w 2027 r. o nie mniej niż 11%,
- wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o nie mniej niż 15%,
- wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę o 8,2%, tj. do poziomu co najmniej 5200 zł brutto,
- waloryzację emerytur i rent uwzględniającą nie tylko inflację, ale również udział we wzroście wynagrodzeń.
Rada KSOiW NSZZ „Solidarność” z uznaniem przyjmuje fakt wypracowania wspólnego stanowiska przez trzy reprezentatywne centrale związkowe. W obliczu pogarszającej się sytuacji dochodowej wielu grup pracowniczych oraz utrzymującej się presji kosztów życia jest to wyraz odpowiedzialności za poziom życia pracowników, emerytów i rencistów oraz troski o przyszłość usług publicznych, w tym edukacji.
Jednocześnie cały czas podtrzymujemy postulat o powiązaniu wynagrodzeń nauczycieli z obiektywnym wskaźnikiem gospodarczym.
Godna praca wymaga godnego wynagrodzenia. Dotyczy to również – a może przede wszystkim – tych, którzy każdego dnia odpowiadają za edukację przyszłych pokoleń Polaków.
Przewodniczący KSOiW
NSZZ „Solidarność”
dr Waldemar Jakubowski
